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Finanzas

Requisitos para trabajar en el Banco del Bienestar

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Ciudad de México.- El pasado 12 de diciembre, el Banco del Bienestar difundió a través de su cuenta oficial en X (antes Twitter) una invitación dirigida a personas interesadas en incorporarse a su plantilla laboral. En el mensaje, la institución detalló que mantiene vacantes disponibles en diversas regiones del país, lo que representa una alternativa para quienes buscan empleo o desean iniciar el año 2026 con mayor estabilidad económica.
Aunque diciembre suele asociarse con el cierre de contrataciones, el Banco del Bienestar confirmó que continúa con procesos de reclutamiento activos. La institución, reconocida por operar como medio de pago de los principales programas sociales del gobierno federal, se ha consolidado como una opción laboral relevante dentro del sector público.
Las oportunidades están dirigidas a distintos perfiles y niveles de experiencia, lo que amplía el abanico de aspirantes. Para muchos, integrarse a esta institución representa no solo un empleo formal, sino también la posibilidad de adquirir experiencia en una entidad financiera con presencia nacional.
Las postulaciones se realizan exclusivamente de manera virtual, a través del portal laboral oficial del Banco del Bienestar. El registro es gratuito y requiere contar con un correo electrónico activo, crear una contraseña, ingresar la CURP y aceptar los términos y condiciones de uso de la plataforma. Una vez completado el registro, el sistema envía un correo de confirmación para validar la cuenta.
Posteriormente, los aspirantes deben cargar su documentación en formato PDF, con un peso menor a un megabyte por archivo y con información legible. Los documentos solicitados para completar el registro son:
– identificación oficial
– acta de nacimiento
– CURP
– RFC con homoclave
– número de seguridad social
– comprobante de domicilio reciente
– último comprobante de estudios
– currículum vitae actualizado.
Además del registro documental, los candidatos deben cumplir con ciertos criterios generales. Entre ellos se encuentran:
– tener al menos 18 años de edad
– vivir a una distancia máxima aproximada de 40 minutos de la sucursal seleccionada
– contar con estudios de nivel medio superior o licenciatura según el puesto
– manejo básico de computadora (programas como Word y Excel)
– habilidades relacionadas con el trabajo en equipo
– vocación de servicio y ética profesional.
El Banco del Bienestar informó que las vacantes se distribuyen en alrededor de 30 estados del país. Entre los puestos más solicitados se encuentran cajero, auxiliar administrativo y jefe de sucursal, aunque el portal permite consultar otras opciones de acuerdo con el perfil del aspirante y la ubicación geográfica.
La institución recomienda a los interesados revisar con frecuencia el portal laboral, ya que las vacantes pueden actualizarse de manera constante. Tras completar la postulación, los candidatos deben monitorear su correo electrónico, medio por el cual se notifican los avances del proceso.

Agencias

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Finanzas

Estudio prevé caída en el uso de efectivo en México

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Ciudad de México.- El uso de efectivo en México mantendrá una tendencia de descenso durante los próximos años, impulsado por la mayor adopción de tarjetas, billeteras digitales y otros medios de pago electrónicos, de acuerdo con el Global Payments Report 2025.
Según el estudio, el efectivo representó 40% del valor de las transacciones realizadas en puntos de venta durante 2025, participación que se reducirá a 35% para 2030. En el comercio electrónico, su presencia pasará de 9% a 7% en el mismo periodo, reflejando una migración gradual hacia alternativas digitales.
El gerente general de Enterprise de Global Payments para América Latina, Juan Pablo D’Antiochia, señaló que los consumidores muestran una creciente apertura hacia métodos de pago más rápidos, simples y seguros. Aunque el efectivo mantiene una participación relevante, especialmente entre segmentos subbancarizados y en compras de menor monto, consideró que el mercado mexicano avanza hacia una mayor digitalización.
El reporte prevé que las billeteras digitales serán uno de los principales motores de este cambio. En comercio electrónico, su participación aumentará de 26% del valor de las transacciones en 2025 a 30% en 2030, mientras que en puntos de venta crecerán de 9% a 14%. Plataformas como Mercado Pago y PayPal encabezan su adopción en el país, mientras que Apple Pay y Google Wallet continúan ampliando su presencia.
Las tarjetas seguirán siendo el principal instrumento de pago. En 2025, las tarjetas de crédito, débito y prepago concentraron 57% del valor de las transacciones de comercio electrónico y 52% de las realizadas en puntos de venta. Las tarjetas de crédito mantienen el liderazgo en las compras en línea, mientras que las de débito conservan una mayor participación en establecimientos físicos.
Pese al avance de los pagos digitales, México continúa siendo el país de América Latina con mayor uso de efectivo en establecimientos físicos. El efectivo representó 40% del valor de las transacciones en puntos de venta durante 2025, por encima de Colombia, con 32%, y Perú, con 30%. No obstante, la tendencia apunta a una reducción gradual conforme se expande la infraestructura digital y aumenta la adopción de nuevos métodos de pago por parte de consumidores y comercios.

Incentivar el pago de gasolina con medios digitales provocará un buen hábito en el consumidor

Impulsar el pago de combustibles mediante medios digitales puede convertirse en un factor relevante para acelerar la reducción del uso de efectivo en México, al generar hábitos de consumo que suelen mantenerse en el tiempo, consideró D’Antiochia.
A partir de julio, el gobierno federal junto con bancos comenzará una campaña para incentivar el uso de pagos digitales en la carga de combustibles en todo el país, como parte del inicio de la estrategia nacional por reducir el uso de efectivo y digitalizar la economía.
“Lo más importante de esta medida es que genera hábito de uso en el consumidor. Una de las cosas que son muy notorias en el segmento de pago digital es que muchos consumidores cuando empiezan a acostumbrarse a utilizar algo de forma más recurrente, en general no lo dejan de hacer con el paso del tiempo”, dijo.
En ese sentido, el directivo señaló que la experiencia internacional demuestra que cuando los usuarios comienzan a utilizar de manera recurrente herramientas de pago digitales, difícilmente regresan a esquemas tradicionales. Como ejemplo, mencionó que la pandemia de Covid-19 impulsó de forma significativa la adopción de pagos electrónicos, debido a que muchas personas evitaron el contacto con dinero físico, una tendencia que después se mantuvo.
D’Antiochia explicó que iniciativas de este tipo también generan beneficios para las estaciones de servicio y para las autoridades, al favorecer una mayor transparencia en las operaciones comerciales y facilitar el control y la regularización de transacciones. Añadió que, desde la perspectiva del consumidor, los pagos digitales ofrecen mayor comodidad al evitar el manejo de grandes cantidades de efectivo.
Además, indicó que los incentivos para fomentar la digitalización de pagos han mostrado resultados positivos en distintos mercados de América Latina. Aunque reconoció que este tipo de apoyos suelen ser temporales y difíciles de sostener en el largo plazo, afirmó que una vez que los consumidores adoptan estos mecanismos de pago, gran parte del volumen de operaciones suele mantenerse aun cuando desaparecen los incentivos iniciales.

Agencias

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Finanzas

Cae pobreza laboral a mínimo histórico

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Ciudad de México.- Pese a la alta inflación alimentaria y el lento desempeño económico, la pobreza laboral atrapó a 30.7% de la población entre enero y marzo, la tasa más baja desde que hay registro en el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), a partir de 2005.
El indicador mide el porcentaje de la población cuyo ingreso laboral per cápita no alcanza a adquirir la canasta alimentaria.
En comunidades rurales la pobreza laboral cayó 3.8 puntos porcentuales, situándose en 44.2%, mientras que en las áreas urbanas bajó 2.8 puntos para colocarse en 26.9%.
En el ámbito estatal, un total de 25 entidades mostraron mejoras anuales, destacando Morelos con la mayor reducción, equivalente a 9 puntos porcentuales. También tuvieron reducciones destacadas Querétaro y el Estado de México, de 8.7 y 8.6 puntos porcentuales.
En contraste, los aumentos más significativos en el rubro se concentraron en Chiapas y Campeche, con un avance de 1.6 puntos porcentuales.
La caída de la pobreza laboral coincide con un fortalecimiento del poder adquisitivo del ingreso laboral real per cápita, el cual creció 7.4% anual a escala nacional, alcanzando un promedio de 3 mil 653 pesos mensuales.
Al cierre del primer trimestre, la población ocupada del sector formal reportó un ingreso al mes promedio de 11 mil 157.72 pesos, que contrasta con quienes laboran en la informalidad, quienes percibieron apenas 5 mil 751.41 pesos.
Agencias

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Finanzas

Piden agilizar candado para retiro de Afore por desempleo

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Ciudad de México.- Los retiros por desempleo de las Afore mantienen una tendencia al alza impulsada principalmente por la actuación de gestores externos, reconoció el presidente de la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro, Julio César Cervantes, quien insistió en la necesidad de acelerar la aprobación de modificaciones legales para corregir el mecanismo de cálculo contemplado en la Ley del Seguro Social.
De acuerdo con datos de la Consar, entre enero y abril del año en curso se retiraron por concepto de desempleo de las Afore 14 mil 474 millones de pesos, lo que representó un incremento de 28.2% en términos nominales respecto al mismo periodo del año anterior.
Entrevistado después de la inauguración del Foro de Fondos 2026 de la Asociación Mexicana de Instituciones Bursátiles (AMIB), Cervantes explicó que el comportamiento de estos retiros no está relacionado con la dinámica del mercado laboral, sino con la intervención de gestores que promueven el uso de este derecho entre los trabajadores.
“Finalmente, el retiro por desempleo es un derecho de los trabajadores, pero esta prestación se está asociando más bien a la gestoría externa”, señaló.
Indicó que la reforma pendiente al artículo 191 de la Ley del Seguro Social busca perfeccionar el mecanismo de cálculo utilizado para determinar el monto de retiro permitido y reducir los incentivos que actualmente aprovechan los gestores.
El funcionario recordó que la iniciativa ya había sido planteada en el Senado, aunque reconoció que su avance depende de la agenda legislativa.

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